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近年来,红花岗区按照“一年打基础、三年促提升、五年见成效”培养思路,建立“组织部门统筹+用人单位主抓”联动机制,围绕“菁源导训、菁苗赛训、菁英优训”三大计划,制定理论培训、入职集训、导师帮训、写作辅训、专题培训、蹲点实训、组织到村历练、打造示范品牌、开展擂台比武、举办主题沙龙、实行轮岗交流、选派一线锤炼、从严全程监督、落实福利保障、适时择优选用等15条培养措施,为不同成长周期的选调生制定专属“培养订单”,助推选调生快速成长成才。目前,已配备帮带导师120名、选派到村任职32名、提拔定向选调生3名。
通讯员 赵小松 娄小勇
编辑 陈颖
二审 徐春燕
三审 唐正平
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